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威宁自治县纪委监委“四个步骤”锤炼纪检监察干部队伍
更新时间:2019/07/31 09:40 责任编辑:威宁纪委监委
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         今年以来,威宁自治县纪委监委进一步强化纪检监察干部队伍建设,采取四个步骤锤炼纪检监察干部队伍,不断推动纪检监察干部队伍建设取得新成效。

加强学习教育,锤炼政治素质。把旗帜鲜明讲政治摆在首位,丰富学习方式方法,通过集中学习与个人自学、统一规范法律法规业务知识强化学习等多种方式,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党规党纪及法律法规知识的学习,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉把讲政治贯穿于纪检监察工作全过程,使每名纪检监察干部的政治能力与担任的职责相匹配。

加强业务培训,锤炼履职本领。定期选派纪检监察干部参加各级各类的纪检监察业务培训,专业能力得到进一步提升。以补齐能力短板、提升工作水平为出发点,积极开展执纪监督问责业务大练兵,在学习中提升业务,在实践中强化学习,学用结合,不断提升履职能力。

加强业务指导,锤炼团队能力。在人员配置上,全面综合考虑纪委干部和转隶干部的年龄结构、专业背景、经历特长等因素,建立“老带新”+“传帮带”人员高度融合,通过对干部的合理搭配,做到人尽其才、才尽其用。通过开展有针对性的业务讨论交流,在提升纪检监察干部监督审查理论知识和业务水平、切实解决实际工作中的困难和疑惑。真正实现思想、情感、工作全方位、深层次融合,充分实现“1+12”的效果。

加强内部监督,锤炼纪律防线。严格落实“打铁必须自身硬”的要求,加强对重要岗位、关键环节特别是执纪审查行为的监督,健全监督执纪各项规章制度。加大日常谈话提醒力度,使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。同时,在委机关开展廉政风险防控工作,组织纪检监察干部统一签订《威宁自治县纪委自治县监委网络信息安全责任书》、建立《干部廉政档案》,不断强化自我监督、自我净化的能力。

(威宁自治县纪委监委干部建设年办公室)

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